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尚保罗:我在芝加哥市场交易所的金融理念
     
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尚保罗:我在芝加哥市场交易所的金融理念

■ 唐 韵

《中国MBA》2004年第1期  综合经济-MBA访谈



  
  花旗银行(Citibank)在台湾只有5个分行,100个员工,一年的利润超过一亿美金。
  四大国有商业银行,在全国各地数万家分行,而盈利超过5%的有多少?
  
  2007年金融全面开放,我们面对的是外资金融机构将是团队。
  
  人才是企业的眼睛,人才所达到的高度就是企业能力所及。
  外资银行进入中国,它的竞争手段也许不是几千个分行,它的竞争优势恰恰是中国金融企业弱势所在:那就是新兴金融产品和高端金融服务。
  开一个分行,安装最好的设备,市场占有率提高了几个百分点,以为这样就可以在2007年和外资银行竞争,真是天真的想法。
  2007年金融全面开放,我们面对的是外资金融机构将是团队。国外金融机构在当今激烈的市场竞争中已经高度整合,不但规模庞大,而且整合银行,债券,咨询等功能,他们的运作方式都是团队化的。国内金融服务业有没有这样的准备。
  外商在亚洲的银行是全世界最赚钱的。现在全世界最大的金融集团,前面的排名没有一个是亚洲的银行,包括日本。
  日本银行有资产,但资产不表示能力大。只有盈利高,能力强才是最大优势。日本银行20年前开始在美国设立分行,但始终不能和其它国际银行竞争,问题不是没有钱,而是缺少金融人才。
  
  开发石油最好的地方不是海湾,而是华尔街。
  
  能使一个国家瞬间毁灭的除了核武器就是金融业。
  金融危机的例子已经为很多人所认识,我们可以举一个“日常”的例子。
  石油是一个国家经济的命脉,是国家的战略物资,中国政府担心油价上升影响中国经济,试图锁定石油成本。高盛公司给出固定报价,提出由他们来承担石油风险,并且从中赚取利润。事实上中国政府完全可以到世界石油期货市场,因为全世界的石油供应商都在哪里竞价,中国会得到一个最合理的价格。也就是说,只要你拥有丰富的金融知识,你完全可以自己控制石油成本。
  开发石油最好的地方不是海湾,而是华尔街。并购别的石油公司。你不用懂得买石油,只要懂得买卖股票,同样可以得到油井储备和石油开采权。
  
  企业CEO的最大职责就是面对投资者
  
  金融工具是公平的,它为每一个公司提供了控制风险方法。
  跨国公司财务管理人员有这样一个体会,了解国际金融市场的新兴金融工具,以此保持成本稳定,确保盈利和风险水平在可控的范围内,是及其重要的。
  国际竞争是多方面的,竞争筹资,没有资金,你就请不了最优秀的人才。你要发行股票,会有人问你EPS是多少,EPS成长多少。如果企业的盈利波动很大,就会对今后公司发行债券和股票产生影响。
  GM的CEO从来都是财务部提升的,运营总裁COO负责营运都是做汽车上来的。因为国外已经认识到,企业CEO的最大职责就是面对投资者。
  但从金融工具利用的角度,中国与世界的竞争是不公平的。又是一场小米步枪和飞机大炮的大战。
  
  而我们的金融企业大部分从事的是低利润,高成本业务
  
  因为缺乏人才,国内金融机构无法满客户的需求,特别是跨国公司的需求。比如避险的工具和金融延伸性产品的发展,包括期货,远期,选择权,互换和约。这些业务只能寻求外商银行。而我们的金融企业大部分从事的是低利润,高成本业务。
  从我国金融企业的角度,利润率低,人才享受不了好的待遇,就又会流向外资,如此进入一个恶性循环。
  最近中国企业海外上市是一个热潮,企业通过外国投资银行、咨询公司上市程序。而国内没有任何一个证券机构在国外交易所或者期货交易所拥有席位,没有席位,怎么服务?最终的原因,是没有精通这行的金融管理人才。
  
  从95年2月到今天,中国还没有金融期货产品
  
  1994年国债期货在上海出了事。4个月从一天几百口合同到11月一天一百万口合同,显然是过渡投机。芝加哥商品交易所(Chicago Mercantile Exchange)100多年历史从来没有过如此波动。
  
  中国证监会期货部当时认为国债期货一切尽在掌握,结果还是出了事。
  于是从95年2月到今天,中国还没有金融期货产品。监管机构在问:“金融企业有没有人可以做金融期货?”而金融企业在问:监管机构有没有“人”来监管?金融管理机构认为,我开放给你做,出了事,谁来承担责任,认为金融企业内部缺少风险控管。蛋生鸡,鸡生蛋,政府管理机构先开放,还是国内金融企业主动寻求机会,如果一边认为没有人会做,另一边认为政府没有确定,不必冒风险去做。
  这样就僵化了,从95年开始一直没有产生金融期货,主要就是这个原因。
  
  为了新诞生的金融产品,我回到西北攻读财务博士
  
  过多同情也是一个负担。
  直接应该问的是:我们缺什么样的金融人才。
  在国际竞争最低的学历是MBA,企业怎么营运,怎么获利,取决于精英管理人员的储备。MBA的培训设计,给出从商资格的最低标准。
  我在西北大学凯洛格商学院金融MBA毕业后,进入美国一家商业银行的贷款部。适用期有18个月,分为两次培训和三次实习,培训时间为每次三个月,实习是在不同部门,也就是说上完课实习,上完课实习。要求是如此严格。
  80年之后,金融延伸产品逐渐进入市场。为了一些重要的金融产品,我又回到西北攻读财务博士。不学习就落后。
  当然,中国有自己的国情。台湾新竹工业园区研究和引进国外最新技术,然后把它转到私人企业,台积电就是这样成立的。成立研究中心不是发表论文,消化最新技术之后向产业转移。
  在中国金融业也可以尝试这样的做法。
  


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