毕了业，进入工作生涯之后，每个人都还是会有一阵称为“求学时期”的阶段，大约是从我们踏入社会，到30岁之前的时期。
　　此时，我们对自己的工作和行业几乎还掌握不到重点，经验谈不上，事业谈不上，薪水最微薄，待遇最低下，负担最重，还容易受到爱情与婚姻的煎熬。不过，我们对行业与工作的认知，都是由这段时间开始的。不论此时的经验愉快与否，都将对我们随后的发展产生深远的延续性影响。
　　那么，我们应该如何善用这个阶段呢?我只能说，不要计较你的工作负重与待遇，尽量去接受任务、训练，尽量去学习。绝对不要因为待遇太低而离开一个公司，只能因为这个公司给你的负担与学习的机会不够而离开它。在这个阶段，一份薪水丰厚又轻松的工作，一定是最隐形的毒药。
　　我自己的这段养成期大概有五年的时间。那段时间，每天都有人督促我做各种最基本的训练，现在想起来真是幸福。尤其是后来老板要编一本杂志，要求我每个月阅读50多种国外期刊。最后那本杂志没编成，但每个月要读50多种期刊的经验，却成为一直持续到今天的受益和怀念。
　　在以前学徒制盛行的年代，这段养成期往往长达10年以上；今天，随着各种社会条件的变迁，这段时间已经大幅缩短。过去，一个毕业生，要好几年的时间才能熬得上一个小主管的工作；今天，很多行业往往只需要几个月的时间便可以速成了。对很多初出社会的年轻人而言，可能觉得这是个十分令人雀跃的机会与时代，但我总觉得有些遗憾与可惜。每个行业都有每个行业的特质，要体会这种特质，没有一段相当长的时间，是不足以奏效的。这种养成期愈长，对我们日后的持续成长愈有助力。
　　30岁之前，有很多事真的不应该计较得太仔细。
　　(摘自《环球时报》)